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Julio 2019
Seom en los medios
Graves denuncias contra un presidente comunal
8/3/2019
Por Diario Castellanos.
El planteo se originó en el área administrativa con competencia en relaciones laborales –Ministerio de Trabajo-, a raíz de las exposiciones de una empleada. Se radicó una denuncia penal en la Fiscalía Regional local, que podría tener otras derivaciones.

Un conflicto en principio de estricta naturaleza interpersonal y laboral cuyas partes son el presidente de una Comuna perteneciente a una localidad lindante a Rafaela, y una empleada de dicha repartición, podría tener otras implicancias más acentuadas en caso de prosperar una extensa denuncia penal contra el mandatario.
Conforme se pudo saber al comenzar la semana "se formalizó penalmente una denuncia" (…) a raíz de innumerables hechos de acoso laboral, y/o violencia de género por parte del propio presidente comunal, donde dicha profesional ejerce su labor".
La denunciante expuso "durante unas ocho horas en el Ministerio Público de la Acusación, en los que además de hechos vinculados al acoso, se configurarían situaciones de violencia de género, hostigamiento, persecución y todo ello a raíz de irregularidades que ha detectado esta empleada en su rol como Jueza de Faltas", según confió ayer el abogado penalista Carlos Farías Demaldé.
A este último respecto, el profesional, quien actúa como patrocinante de la víctima, dejó entrever que se trata de "actos impropios serios por parte del presidente comunal y otro empleado, y que podrían causar graves perjuicios patrimoniales tanto a la propia Comuna como a organismos públicos o privados, obteniendo como contrapartida beneficios o regalías que solo el mismo propiciaba".
Por su parte Analía Volz, la secretaria general adjunta del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), manifestó ayer a este Diario que "los problemas entre esta empleada y el señor presidente comunal se originaron ya hace un largo tiempo, aproximadamente un año".
"Desde que tomamos conocimiento, siempre acompañamos a la trabajadora", continuó la dirigente sindical.


Más detalles
Analía Volz especificó, ante la consulta de este Diario que la denunciante "es personal de planta permanente" de la Comuna en cuestión, y actualmente "se encuentra con una licencia médica, por problemas de salud ligados a las situaciones que le tocaron vivir, que fueron muchas y muy problemáticas".
Volz además, efectuó un repaso de los sucesos: "Desde un primer momento el Sindicato, además de proteger los derechos de la trabajadora, el puesto laboral y defender lo que dicen las leyes aplicables, siempre promovió el diálogo entre las partes".
"Lamentablemente, el presidente comunal siempre hizo caso omiso. Asistimos a dos reuniones en la propia Comuna, para intentar mediar", agregó.
Agotada esa instancia, el SEOM decidió llevar el caso a la Delegación local del Ministerio de Trabajo. "Allí tampoco el presidente comunal concurrió a las audiencias, fueron dos, con lo cual consideramos agotada esa instancia", se lamentó.
Finalmente advirtió: "Nosotros vamos a seguir hasta las últimas consecuencias amparando y acompañando a la trabajadora, ya que todo lo que vivió la ha dejado en un estado muy vulnerable".

Fuente: diariocastellanos.net.ar
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